如何快速适应新领导——从任职表态发言谈起

浮生偷得半日闲。近日，与一老秘闲谈，起初说好不谈工作，结果说着说着就又回到了老本行上。他慨叹道：“都说文秘人员像老中医，越老越娴熟，可以谈笑间‘妙手回春’。而我怎么觉得自己却像个老司机，车开得越久胆子越小，有时竟然不知道怎么开了？”

最近他们单位主要领导履新，这已是他10年内服务过的第6任“一把手”了。这6位领导风格迥异，每个人的写稿要求都不一样，往往是他费了好大劲儿，刚适应了这个领导风格，就又换新领导了。年复一年，他不断地打破旧的写稿套路，重塑新的写稿体系。写来写去，用他的话讲，自己有点精神错乱，已经不知道什么样的稿子才算好稿子了，有时甚至不知道怎么写了。

他的疑惑和迷茫我深有感触，在个别方面可以说有过之而不及。这里结合服务几位领导的经历，通过一篇文稿的不同写法，与大家探索一下如何快速适应新领导。

政府系统主要负责同志到一地履新，需要经历两套程序，一是上级组织部门任命其为“市委委员、常委、副书记”，确定其党内职务。二是随后当地召开人大会或常委会，选举其为市长，确定其政府职务。这两套程序之间，一般时间不会太长，需要撰写的一篇关键文稿就是“当选市长后的表态发言”。这篇文稿的重要性不言而喻，领导往往非常重视。

稿子一般包括感谢、赞美、承诺、结语四大块（参见：28.“一把手”任职表态发言怎么写），其中承诺部分包含讲政治、谋发展、惠民生、言法治、话廉洁五部分，我们以承诺部分为例谈起。

1.服务A市长的经历。起初我们是这样写的：

一、坚定忠诚，始终做到政治坚定。

二、勇于担当，始终做到奋发有为。

三、永葆初心，始终做到以民为本。

四、以法为纲，始终做到依法行政。

五、严于律己，始终做到干净清廉。

我们的考虑是：还未完全掌握新领导风格之前，要迅速清空上一任领导的写稿要求和个人特色，最好朴实为主，先把意思表达清楚，不漏项、不说白话。结果稿子递上去，领导表示“没文采，太平了，要生动一些”。

于是，我们迅速调整文风，引经据典、搜索诗句，形成了如下标题：

一、坚定“咬定青山不放松”的信仰，始终做对党忠诚的老实人。

二、展现“敢教日月换新天”的担当，始终做善谋行远的实干者。

三、坚守“一枝一叶总关情”的情怀，始终做心系群众的勤务员。

四、牢记“徒法不足以自行”的教诲，始终做依法行政的带头人。