年轻干部要具备的能力素质——12类干部队伍建设小标题

01年轻干部“六要六更要”

1.要提高站位学，更要追根溯源悟；
2.要有学习思考，更要有独立观点；

3.要重复做好身边小事，更要敢于想点全局大事；

4.要依靠确定性，更要拥抱不确定性；

5.要学习套路经验，更要敢于冲锋陷阵；

6.要享受荣誉光环，更要当好标兵表率。

 

02年轻干部“十不”

1.不畏难，即“不畏惧困难、不自乱阵脚”；
2.不怕苦，即“不贪图安逸、不推脱应付”；

3.不降格，即“不降低目标、不甘居二流”；

4.不懈怠，即“不忽热忽冷、不三心二意”；

5.不躺平，即“不我行我素、不得过且过”；

6.不浮躁，即“不患得患失、不急功近利”；

7.不放弃，即“不妄自菲薄、不自惭形秽”；

8.不马虎，即“不敷衍塞责、不麻痹大意”；

9.不争功，即“不报喜藏忧、不想入非非”；

10.不逾矩，即“不触及底线、不触碰红线”。

 

03

年轻干部“四学”

1.学理念、比思路，在推动思想大解放上奋勇争先；
2.学标杆、比水平，在推动环境大优化上奋勇争先；

3.学本领、比方法，在推动能力大提升上奋勇争先；

4.学先进、比状态，在推动作风大转变上奋勇争先；

5.学担当、比实干，在推动任务大落实上奋勇争先。

 

04年轻干部“四种意识”

1.拼争一流的标杆意识；
2.主动作为的服务意识；

3.团结协作的大局意识；

4.敢为人先的创新意识；

5.敬畏法纪的规矩意识。

 

05年轻干部“五个争做”

1.争做善于思考的研究型干部，不做忙而无智的事务型干部；

2.争做心态积极的主动型干部，不做忙而无序的被动型干部；

3.争做作风硬朗的开拓型干部，不做忙而无为的守摊型干部；

4.争做善作善成的高效型干部，不做忙而无效的苦劳型干部；

5.争做务实守正的严谨型干部，不做忙而无功的散漫型干部。

 

06年轻干部“六种精神”

1.奋斗有我的担当精神；

2.发展第一的创业精神；

3.发力奋进的进取精神；

4.敢闯敢试的开拓精神；

5.从严从紧的自律精神；

6.一抓到底的实干精神。

 

07涵养“三气”，争做优秀年轻干部

1.在勤政为民中涵养“正气”，做政风优良的年轻干部；
2.在勤勉于己中沉淀“心气”，做作风优良的年轻干部；

3.在勤俭齐家中坚守“清气”，做家风优良的年轻干部。

 

08年轻干部“五个者”

1.永远奔跑的“追梦者”；

2.善作善成的“实干者”；

3.敢为人先的“开拓者”；

4.为民服务的“践行者”；

5.永不气馁的“挑战者”。

 

09年轻干部“三种风”

1.兴“实情风”，祛高谈阔论“空想症”；

2.兴“实绩风”，祛表面文章“虚浮症”；

3.兴“实干风”，祛眼高手低“失能症”。

 

10年轻干部“四个比拼”

1.尽快进入角色，在拼与比中锤炼“善作善成”的过硬本领；

2.坚持真抓实干，在拼与比中扛起“有为有位”的责任担当；

3.勇于创新破题，在拼与比中锻造“敢闯敢试”的精神品格；

4.持续改进作风，在拼与比中展示“从严从实”的良好形象。

 

11年轻干部“六大素质”

1.坚守大德大道；

2.把握大局大势；

3.彰显大情大爱；

4.应对大战大考；

5.展现大智大勇；

6.恪守大节大义。

 

12年轻干部“四个牢记”

1.牢记理想信念是为政之魂、心有所信方能坚毅前行；

2.牢记求真务实是成事之基、真抓实干方能善作善成；

3.牢记敢为善为是制胜之道、奋勇争先方能走在前列；

4.牢记严以律己是立身之本、心怀敬畏方能行稳致远。