人社交流发言范文：答好人才发展“三问”，推动人才新政再出发1355字

 

长沙人才新政22条实施以来，以政策精准快速落实的“长沙速度”拔得头筹，一年来长沙吸附人才的磁场效应不断强化，人才结构优化步伐明显加快，重大创新载体建设持续加强，合作交流渠道不断拓展，这一丰硕的成绩引得海内外媒体频频点赞。当前，长沙正围绕全面建设现代化长沙的宏伟蓝图奋勇前进，比以往任何时候更加渴求人才，特别是高层次人才。站在人才新政再出发、再蓄力的新起点，如何为全市高质量发展集聚更多紧缺急需人才，必须答好人才发展“三问”。

人才怎么选？在长沙当前的发展阶段，选择什么样的人才，关键还得看企业发展需要什么人才、产业转型需要什么人才。要突出企业主责，将奖励机制与社会引才结合起来，充分发挥“以企引才”和“资智合作”的核心作用，发挥市场主体在人才资源配置中的决定性作用，最大限度激发人才创新创业活力。要突出需求导向，既不能采用“广撒网”的模式，也不能“唯高是引”，必须紧紧围绕全市22条新兴优势产业链，坚持“缺什么补什么、少什么选什么”，大力引进“高精尖”“急紧缺”人才，进一步增强人才开发与产业结构、岗位需求的匹配度，在高层次人才引进上更加注重精准引才、注重紧缺亟需人才引进。要突出深度融合，加强人才链和产业链的连接，以产业聚集人才、以人才引领产业，才能达到人才与产业的良性互动，实现人才作用发挥和产业、企业发展双赢，在新一轮的人才竞争中占据主动、抢得先机。