县司法协理员制度试点工作情况汇报范文1436字
今年以来,在市司法局的有力指导下,根据《XX市司法协理员管理办法(试行)》精神,统筹基层法治工作资源,积极推动司法所辅助人员转任,8月份已完成了现有辅助人员转任,10月份形成司法协理员名录的工作目标。现将相关工作情况汇报如下:
一、坚持高点布局引领,绘就人才发展“品质蓝图”。研究制定《XX县司法协理员管理办法》,高起点做好顶层设计,规划好试点工作“时间表”“路线图”。一是明确人员性质。将司法协理员定位为辅助司法所履行职责的工作人员,按照辅助工作的性质,设置为法治政府建设、政府法律事务、社区矫正、普法依法治理、公共法律服务五类岗位。二是明确职数配备。按照《xx省司法所分类建设标准》和省司法厅高质量发展年度绩效监测评价关于司法所规范化建设人员数量要求,合理确定年度司法协理员配备数量,并逐步实现均衡配置。三是明确监管机制。细化协理员教育培训、业绩考核、责任追究、表扬奖励等管理和监督制度,并按照能进能出原则,对七类退出情形作出了详细规定。
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