激发干事创业热情心得体会范文4000字

    

******强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。领导干部作为改革发展稳定的领导者、组织者、推动者，承担着重大的责任、发挥着重要的作用。有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是起码的为政之德。如今，因为限制多了、管束严了、要求高了，有的就激情消退、意志消沉。面对改革发展稳定的艰巨任务，推进生态立市、工业强市、文旅兴市、统筹发展，建设川陕甘结合部经济文化生态强市，必须时刻有一种以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，有一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动，以火一样的激情投身工作，求真务实，敢于担当、主动作为。

    回首激情燃烧的岁月，正是有“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的“铁人精神”、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神、“厚德行广、坚韧自强、创新开元”的“xx精神”等一座座精神丰碑，为激励和带动群众投身改革建设实践提供了重要精神动力。从焦裕禄到任长霞，从孔繁森到王瑛，从兰辉到郭兴利，这些恪尽职守、无私奉献的楷模们，哪一个没有激情的支撑？1962年冬，焦裕禄同志受*的委派来到了兰考任县委书记，他不顾重病缠身，在风里、雨里、沙窝里、激流里，坚持度过了120多个白天和黑夜，跑了120多个大队，跋涉五千余里，换来了一整套具体又详细的资料，使县委制定出了切实可行的改造兰考大自然的规划。“背篼法官”郭兴利23年如一日扎根剑阁山区，用背篼背着国徽和卷宗巡回办案，足迹遍及辖区15个乡镇169个村落，所办理的3000余件案件，无一改判、信访、投诉和不廉举报。无论一个地方还是一个人，要成就一番事业，不仅仅在于个人的素质有多高，也不仅仅在于拥有的外部环境有多好，而在于是否有一种干事创业的激情，一种敢试敢闯敢于创新的气概，一种不达目的不罢休的韧劲。只有注重培养激情，才能为更好地工作注入激情与活力的因子。

    保持奋发有为的工作激情为官有为，必须坚定崇高的理想信念

    ******指出：“坚定理想信念，坚守共产*人精神追求，始终是共产*人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产*人的政治灵魂，是共产*人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念源于生活又高于生活，体现了人们对真善美、对未来美好生活的追求，理应具有崇高色彩。纵观历史，无论是革命先烈，还是社会主义建设时期的先进模范，他们所走的道路虽然不尽相同，但有一点却是共同的，那就是都有崇高的理想信念，都有为理想信念献身的奋斗精神。无论在什么时代、什么社会条件下，崇高的理想信念始终是激励人们积极进取、顽强拼搏、不懈奋斗的强大精神力量。一个人失去了理想信念，就失去了精神依托；一个国家、民族或政*失去了理想信念，就失去了精神支柱。共产*人更强调树立崇高的理想信念。伟大的理想产生伟大的动力。崇高的理想信念，才能成为真正的精神支柱，才能产生伟大的力量。一个人只有在追求崇高目标的时候，他的潜能才能得到最大的发挥，才能对社会作出最大的贡献。如果一个人胸襟狭小，凡事只为自己想，就难以产生持久的热情和巨大的动力，就可能患得患失，对工作就不可能有激情。因此，既要志存高远，又要脚踏实地，对肩负的责任有一种热血澎湃的感觉，有一种如坐针毡的感觉，有一种疾起奋进的感觉。只有这样，才能与群众心贴心，与时代脉搏合拍，工作激情也才能迸发出来。