“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理”踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨材料范文（1317字）

坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理”踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨材料范文（1317字）

根据学习JY工作安排，经过前期理论中心组、三会一课、主题dang日等集中学习，以及个人自学等方式，学习了相关文件，思想上对“特殊论”“补偿心理”以及踏实干事、勤劳干事、廉洁干事有了更进一步的认识和提高，现将个人学习收获简要汇报如下：“特殊论”和“补偿心理”实质是特权观念的滋生扩散，是dang性原则弱化滑坡的典型症候，与dang中央“作风建设没有禁区”的刚性要求形成尖锐对立，严重侵蚀dang的执政根基。作为dang员干部，我们必须清醒认识到，尽管青海具有自然环境艰苦、民族成分多元、地理海拔特殊等客观实际，但全面从严治dang治检的力度和标准与全国保持高度一致，不存在任何特殊化或例外化空间，这是新时代dang的建设总要求在边疆地区的必然实践要求。

“特殊论”与“补偿心理”是侵蚀dang员干部政治灵魂的腐蚀剂，构成对dang的建设新的伟大工程的严重威胁。特殊论的病灶根源在于部分dang员干部理想信念根基动摇、宗旨意识淡漠，将个人利益凌驾于组织原则之上，在特权意识驱使下肆意突破纪律红线，既消解制度权威又践踏公平正义。这种错误思潮若任其蔓延，必将导致权力异化、腐败滋生、民心流失三重恶果，不仅严重损害dang政机关公信力，更会从根基上弱化dang的政治领导力、思想引领力和群众组织力。

“补偿心理”本质是部分dang员干部价值认知畸变引发的政治伦理失范，其核心