人社交流发言范文：以更加开放的姿态集聚高端人才1400字

 

长沙人才新政22条实施以来，以政策精准快速落实的“长沙速度”拔得头筹，一年来长沙吸附人才的磁场效应不断强化，人才结构优化步伐明显加快，重大创新载体建设持续加强，合作交流渠道不断拓展，这一丰硕的成绩引得海内外媒体频频点赞，受到社会各界尤其是各类人才的广泛好评。当前，长沙正全面落实“创新引领、开放崛起”战略，围绕全面建设现代化长沙的宏伟蓝图奋勇前进，比以往任何时候更加渴求人才，特别是高端人才。站在人才新政再出发、再蓄力的新起点，为全市高质量发展集聚更多紧缺急需的高端人才，必须把握“开放”这个关键词。

集聚高端人才，需要用更加开放的理念。XXXX书记指出在人才选拔上要有全球视野：“不管是哪个国家、哪个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用”。人才竞争的日益激烈，人力资源毕竟有限，特别是高端人才，更是十分稀缺，我们要在有限中挖掘无限的潜力，只有牢牢树立“不求所有、但求所用”开放的人才意识，才能实现效益的最大化。“所有”可能只是一时，“所用”的效果更为持久；“所有”只是手段，“所用”才是根本目的。随着全球化、城市化的发展，资讯交流全球同步，高端人才的流动性频率加快，楚材晋用早成常态，对高端人才的集聚不应执着于归我所有，用其才而不必有其人，这种开放的高端人才引进理念，突破地域限制和传统管控理念的产学研合作模式，不仅可以拓宽高端人才的可选范围，也将大大地提高高端人才的利用效率，实现高端人才发展与长沙高质量发展的融合与共赢。只要是长沙紧缺急需的高端人才，我们都要想方设法培育、引进和留住，使更多的人才为我所用。