1、忌讳越级汇报。注意沟通有层次,在哪都有规矩,工作就是工作,少谈个人情感,请示、汇报、沟通请逐级,忌讳越级汇报2、做事严谨,工作有态度。&
这些口头禅,领导干部要慎用对于党员领导干部来说,口头禅可以从一个侧面体现其规矩意识和工作作风,会对周围的人产生影响,切不可轻视。一“我的……”时下,有的党员领导干部尤其是单位或部门的一把手,把单位提供
年轻干部如何学习“花脸稿” 对于经常“爬格子”的文字工作者来说,“花脸稿”是最好的“老师”、最好的“教材”,能在领导修改过的文稿中,探究“改了什么?”“删了哪些?”“为什么改?”背后的
一文搞懂如何提升公文写作的语言表达公文写作中的语言表达指的是啥?公文写作中的语言表达,可拆分为“语言+表达”两个方面来理解。所谓的“语言”,就是公文的措辞造句,包括词汇术语、短语、金句、名言格句典故等
所谓“四不两直”,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。在这样的要求之下,可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现场,而这个单位因为没有任何准备会显得有些被动。&n
仅仅只是一转眼,2023年就过去一半了。下半年,其实同样弹指一挥间,加几次班可能就到秋天了、冬天了,又过年了。你肯定不想像往年一样,累得够呛,但到年底写总结的时候却发现亮点和成绩极少,甚至没有什么亮点
一名干部当上了一把手,需要处理的关系比过去要多出不少,这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。关于如何处理与上级的关系,之前谈过不少,这里就不再啰嗦了。今天重点谈谈如何处理好与副职的关系。&
办公室主任别看级别只是中层科级干部,可办公室主任地位不低,作用不小,信息掌握量不少。一个单位几乎所有的会议他都要参加,所有的事情他都要参与,所有的问题他都要协调处理。这就造成办公室主任有几个特点:位低
写稿子的同志可能普遍都有一个苦恼,就是缺基础资料。文稿工作的特性就是“急”,任务来得急。要么基础资料收不上来,要么收上来发现质量不高。因此,经常有“巧妇难为无米之炊”的感慨。但事实上,是否
进入体制内的职场人,难免遇到想离开现有岗位,调整到其他岗位发展的想法,许多人给领导提出要求后,遭到拒绝,于是乎,心生不满,颇有怨言,有的直接辞职,那么如何看待此问题呢?一、了解体制内管理规
许多职场人存在与领导交流不畅的问题,主要问题就是找不到与领导交流的话题,可以从以下几个方面去寻找。一、汇报工作进展对领导安排或重点关注的工作,主动地、及时地汇报工作进展情况,听
凡事预则立,不预则废。调研时往往会遇到突发事件,这些事件具有瞬时性、偶然性、不确定性甚至危害性等特点,精准、及时、妥善处理好这些事件,既是服务好调研工作的必然要求,也是对党办人能力素质的考验和磨砺。从
内心有什么想法,想请求领导帮忙解决什么,所有的这些都需要去和领导去沟通。尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候,和领导汇报,必须要高度重视。找到一个让领导舒服的
先进典型事迹材料写作方法一、写先进典型经验材料一般包括以下几部分:01标题有多种写法,通常是把典型事迹经验高度集中地概括出来,一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题,既包含正文中
为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部,我知道是一个机关的,但不熟,我想和他打个招呼示意一下,他却好像没有看见我一样,形同陌路。这是一种视而不见,叫做“眼里
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